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【他山之石】

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原标题：“奖比罚的激励作用更大”（引题）

工东说念主成了安全处治的主角（主题）

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2、细观三大核心指标：收入、毛利率和产能利用率。收入端通过量价分拆，$中芯国际.SH 本季度收入下滑主要受出货量大幅下降的影响。12 寸晶圆占比的结构性提升，对公司出货均价有所提振。而价格的提升，依然覆盖不了单片成本的增加。而在下游需求持续疲软的情况下，公司存货继续走高，中芯国际因此也调低了产能利用率。公司本季度产能利用率从上季度的 79.5% 继续下降至 68.1% 的历史低位，这也直接拉低了公司的毛利率；

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7月31日，一月一度的中交二航局乌鲁木皆白鸟湖临港工业产业园-概括就业中心技俩“知安全行安全奖安全”积分制犒赏大会正在进行，来自各标段的优秀工东说念主代表纪律登上讲台，共享我方安全坐褥的履历、体会。

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技俩安全总监方滋养说，曩昔，技俩安全处治多是依赖安全轨制、安全员和信息化时间，由技俩部主导，工东说念主被迫吸收教师和处治。本年开春复工后，技俩插足遮蔽装修阶段，几十说念工序穿插施工，上百个专科同期功课，要念念靠传统的处治口头阻绝工东说念主的不安全步履很难。“技俩部决定把安全处治权交给班组长及工东说念主，让工东说念主在安全处治中唱主角，由‘被教师’转为自愿盲从安全法式，技俩和分包单元处治东说念主员则转为安全不雅察员，没念念到成果出乎料念念，工东说念主主动参与的和顺飞扬。”

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技俩部以功课班组为单元，以当然月为周期，以12分为工东说念主月基础分，开展前锋班组和前锋个东说念主评选。比如，工东说念主每天自愿法式指挥安全戒备用品，按操作规程进行施职责业的，可得2分；指出、改变、制止他东说念主违规步履的，可得1分；发现、讲述并主动排斥功课方位安全隐患无违规步履的，可得2分；淡薄安全处治合理化建议的，可得1分。

不外，班组内如有不安全步履，每发现一次除了扣减工东说念主的积分外，班组也要扣减1分。方滋养坦言，功课班组的东说念主员多是同乡，扣减不安全步履东说念主的班组积分状貌，引发了工东说念主参与安全处治的和顺，他们不仅主算作念好本身安全防患，还会积极监督、制止同伴的不安全步履。

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方滋养说，工东说念主们自从成了安全处治的主角，安全意志大大栽培，6月荣获积分奖励的工东说念主有128东说念主，7月上涨到219东说念主，约占工东说念主总和的一半，技俩部已酿成“东说念主东说念主都是安全员”的喜东说念主局势。

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“当今工东说念主和工东说念主之间、班组和班组之间都在黧黑较劲。奖比罚的激励作用更大亚博体育，因为这些文凭不仅是咱们的荣耀，更是咱们作念下一个项看法垫脚石。”空调风系统制安班组长陈耐寒说。